Hà Nội | Tuyển dụng Giám Đốc Bán Hàng – Sale Director

Cơ hội bứt phá sự nghiệp tại Amare! Tuyển dụng vị trí Giám đốc Bán hàng với thu nhập đột phá & lộ trình thăng tiến rõ ràng. Gia nhập ngay để dẫn dắt đội ngũ!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phối hợp phát triển sản phẩm 

Làm việc chặt chẽ với Giám đốc Phát triển Sản phẩm Vật lý để đảm bảo mỗi sản phẩm đưa ra thị trường không chỉ tốt về ý tưởng mà còn thực sự bán được.

• Lắng nghe phản hồi từ khách hàng tại cơ sở để đề xuất cải tiến hoặc phát triển sản phẩm mới.
• Tham gia xây dựng cấu trúc giá và cách định vị sao cho phù hợp với hành vi tiêu dùng thực tế.
• Cung cấp dữ liệu bán hàng và góc nhìn thị trường nhằm tối ưu danh mục sản phẩm.
• Theo dõi hiệu quả thương mại sau khi ra mắt và điều chỉnh khi cần.
• Đảm bảo mọi quyết định về sản phẩm đều gắn liền với khả năng tiêu thụ và mục tiêu doanh thu, không phát triển theo cảm tính.

2. Đào tạo bán hàng

• Xây dựng đội ngũ bán hàng tại cơ sở có tư duy “bán hàng dựa trên giá trị thực sự của sản phẩm, chăm sóc và sự thấu hiểu khách hàng.”
• Thiết kế chương trình đào tạo thực tế cho đội ngũ tại hai cơ sở và kênh online, tập trung vào:

Hiểu sản phẩm đủ sâu để tư vấn tự tin/Kỹ năng lắng nghe và khai thác nhu cầu /Cách giới thiệu sản phẩm một cách tự nhiên trong hành trình trải nghiệm

• Trực tiếp huấn luyện và kèm cặp tại cơ sở, đảm bảo nhân sự không chỉ “biết nói” mà thực sự “biết tư vấn”.
• Chuẩn hóa kịch bản tư vấn theo hướng tinh tế, chuyên nghiệp, không tạo cảm giác bị bán hàng.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu trên mỗi khách và phản hồi trải nghiệm thực tế.
• Xây dựng đội ngũ có tư duy dài hạn: bán một sản phẩm nhưng giữ được một mối quan hệ.

3. Chiến lược & doanh thu 

• Xây dựng định hướng kinh doanh rõ ràng, phù hợp với mục tiêu tăng trưởng từng giai đoạn.
• Lập kế hoạch doanh thu theo tháng, quý, năm và chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả.
• Theo dõi sát hiệu suất tại hai cơ sở để kịp thời điều chỉnh chiến lược.
• Nhìn thấy cơ hội tăng trưởng từ những chi tiết nhỏ trong vận hành thực tế, không chỉ từ những kế hoạch lớn trên giấy.

YÊU CẦU

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên khối Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm quản lý đội ngũ bán hàng.
• Có kinh nghiệm vận hành mô hình bán hàng tại điểm dịch vụ
• Từng trực tiếp xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ từ quy mô nhỏ đến quy mô lớn 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành chăm sóc sức khỏe, spa, wellness hoặc sản phẩm vật lý cao cấp.

3. Chuyên môn

• Am hiểu quản trị doanh thu, cấu trúc giá và hành vi tiêu dùng.
• Có khả năng thương mại hóa sản phẩm gắn với thực tế bán tại cơ sở.
• Biết xây dựng mô hình bán hàng dựa trên giá trị và trải nghiệm khách hàng.
• Thành thạo phân tích số liệu, theo dõi hiệu suất và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.

4. Kỹ năng

• Lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
• Đào tạo và huấn luyện thực địa.
• Phân tích, dự báo và lập kế hoạch doanh thu.
• Phối hợp liên phòng ban hiệu quả.

5. Yêu cầu khác

• Tư duy hệ thống nhưng sẵn sàng triển khai chi tiết
• Định hướng kết quả và chịu trách nhiệm doanh số.
• Phong thái chuyên nghiệp, tinh tế trong môi trường dịch vụ cao cấp.
• Có khả năng xây dựng văn hóa bán hàng dựa trên sự thấu hiểu và giá trị dài hạn.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh (Lương cứng + thưởng doanh số + thưởng năm).
• Tham gia xây dựng hệ thống kinh doanh và danh mục sản phẩm chiến lược.
• Môi trường trao quyền mạnh mẽ, định hướng tăng trưởng dài hạn.

>>> Xem thêm: Hà Nội | Tuyển dụng Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Vật Lý